社保更低缴费基数（北京社保更低缴费基数）

　　Q：按照SaaS产品服务形式，企业应该以直销为主，为什么现在很多SaaS公司仍然将渠道销售作为重点销售方式?　　A：SaaS产品的服务模式，其实标准的模式应该跟互联网的企业很近的，我所理解的SaaS应该是既不要直销也不要分销的，就是大家通过互联网的渠道获取信息，进入网站和App去选购产品，通过网上的支付，自我的去实现这些交付。...

本文目录一览：

1、社保更低基数
2、上海更低社保基数是多少2022
3、更低社保缴费标准
4、社保更低缴费基数

社保更低基数

在已经是8月份，各省份要陆续调整2022年社保缴费基数了。目前我看到上海、四川、山西、青海已经出了2022年社保缴费区间。

上海2021年全口径社会平均工资为11396元（四川6785元、山西5914元、青海7604元）。所以自7月1日起，上海社保更低缴费基数理论上应该为11369*60%，即6837元，更高缴费基数为11396*300%，即34188元。

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但是考虑到疫情的影响，为了减轻企业以及参保人员负担，更低社保缴费基数按6520元执行。

很多朋友有个疑问，为什么社保费用每年都上涨呢？

社保缴费基数是和社会平均工资挂钩的，社会平均工资每年都是上涨的，只要社会再不断发展，物价、社会平均工资就一定会有涨幅，所以社保费用每年都会上涨。

当然了，养老金每年也会上调，养老金计发基数每年也会上涨（退休时养老金会涨）。

社保最低缴费基数（北京社保最低缴费基数）

上海更低社保基数是多少2022

目前上海社保基数更低基数为5975-31014元。每个人选择的缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。每年的社保缴费基数都是会调整上下限的，是需要按照去年社平均工资的60%-300%来设定的。而且2022年上海社保基数预测肯定还是会提升，几乎每年的社保缴费基数都会提升，所以一定要根据实际情况来确认社保缴费基数。

职工社保都是有固定缴费比例的，按规定社保五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担1%生育保险，1.5%残保金和0.26%工伤保险。按照更低社保缴费基数为5975元，五险一个月需要缴纳2345.8元。

更低社保缴费标准

【法律分析】：更低社保缴费基数指：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，更低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；更高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

《失业保险条例》

第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

【温馨提示】

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